Description
AVIS DE VACANCE DE POSTE
Position : Assistant Legal PROL
Localisation : Mali
Type et Durée de contrat : 09 mois
Date limite de dépôt des candidatures : 07/06/2024
À propos d’IRC
IRC intervient depuis 2012 en Mali et participe à travers ses programmes à la dynamique de reconstruction, de réhabilitation mais aussi de cohésion sociale dans les communautés affectées par les effets de la crise.
C’est dans ce contexte qu’IRC a mis en place et développe un Programme Protection avec un secteur <Accès à la justice> qui s’occupe principalement des questions en lien avec les procédures et processus d’accès aux institutions judiciaires formelles et/ou informelles. Conscient que les communautés affectées par la crise sont plus que jamais dans un besoin accru d’informations, d’accompagnement et de soutien pour réclamer leurs droits et construire une vraie autonomie juridique, l’IRC met en place un paquet d’activités entre autres : Sensibilisations juridiques, le conseil juridique, la documentation civile et l’appui aux collectivités afin de mieux garantir l’accès à la justice équitable aux populations en se basant sur une approche participative et communautaire (Approche Parajuristes Communautaires).
L’assistant Legal est responsable de toutes les activités liées aux besoins de gestion de cas juridique (Documentation civile), de sensibilisation et de conseil juridiques ainsi que toutes les préoccupations légales des clients à Tenenkou. Il est chargé d’identifier les besoins juridiques sur le terrain via les parajuristes et autres mécanismes communautaires ainsi que des évaluations juridiques et fournir des informations et des conseils aux personnes relevant de sa compétence. L’Assistant Legal répond à l’Officer Legal PRoL.
Description du poste
L’objectif principal du poste de l’Assistant Legal PRoL de Tenenkou est de :
- Proposer et/ou de faciliter un accompagnement des cas légaux dans les procédures en collaboration avec les institutions de représentation légales ;
- Communiquer des informations sur la protection, droits et privilèges, statut juridique, apatridie et autres questions dictées par les besoins sur le terrain par les parajuristes ;
- Appuyer les parajuristes dans la promotion de l’accès à la justice à travers la mise en œuvre des activités de sensibilisation juridiques ;
- Sur base d’une planification en coordination avec les équipes de protection, faire des interventions, de conseil et d’assistance juridiques adaptées aux besoins et contexte ;
- Sur base des besoins et des cas identifies, appuyer les parajuristes dans la résolution pacifique des conflits via la médiation et la négociation au besoin (par exemple sur les questions de terre et de propriété…) ;
- Identifier et documenter les personnes à risque de protection juridique ;
- Travailler à renforcer les relations de l’IRC avec les leaders communautaires, les personnes déplacées internes (PDIs), les acteurs municipaux et autres autorités pour faciliter le travail ;
- Elaborer et rédiger les rapports relatifs aux activités conduits (Hebdomadaire et mensuel) ;
- D’élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie ;
- Exécuter toute autre tâche demandée par les superviseurs techniques et administratifs.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Niveau BAC+3 en droit ou autre domaine pertinent.
- Au moins deux ans d’expérience dans le domaine de l’accès à la justice, l’animation communautaire et la promotion des droits de l’homme
- Au moins deux années d’expérience dans le domaine de la prise en charge juridique, de la promotion des droits de la femme, de l’enfant et des VBG.
- Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes touchées par les crises.
Compétences:
- Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement du staff terrain
- Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes vulnérables ;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable ;
- Habiliter à communiquer en français et dans au moins 3 langues locale (Bambara, peuhl, Songhaï) ;
- Bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- Habilité à rouler la moto et être titulaire du permis Moto.
Dossier de candidature
Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :
- Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;
- Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée à la Directeur National de IRC Mali.
Pour postuler : Assistant legal Prol
Normes de conduite professionnelle :
L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Il s’agit de l’intégrité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques en matière de protection des bénéficiaires contre l’exploitation et la maltraitance, de protection des enfants, d’absence de harcèlement sur le lieu de travail, d’intégrité fiscale, de lutte contre les représailles, de lutte contre la traite des êtres humains et bien d’autres encore.
L’égalité des sexes :
L’IRC s’engage à réduire l’écart entre les hommes et les femmes aux postes de direction. Nous offrons des avantages qui créent un environnement propice à la participation des femmes à nos effectifs, notamment des congés parentaux, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités de chaque sexe et d’autres avantages et allocations de soutien.
Environnement de travail :
L’IRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base de leur mérite, sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur, de l’origine nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.
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