Description
ISLAMIC RELIEF Mali
AVIS DE VACANCE DE POSTE/ IRMLI N°15/2024/ Interne/Externe
DESCRIPTION DU POSTE DE L’EMPLOYÉ
| Poste | Assistant(e) en Communication & Média |
| Nombre de poste | Un (1) |
| Durée du Projet | 60 mois |
| Lieu d’affectation | Douentza & Gourma |
| Nom du projet | IMPACT: Integrated Multi-sectoral Programmes for Alleviating Poverty and Creation of Livelihoods to Transforming Lives in Mali and Niger |
| Zone D’intervention du Projet | Douentza & Gourma |
| Superviseur | Media & Communication Coordinator |
| Secteur | Wash/ sécurité alimentaire et moyens d’existence/ nutrition/ protection et cohésion sociale |
Contexte et justification de l’activité
Islamic Relief est une Organisation Non- Gouvernementale Internationale crée en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Elle a son siège à Birmingham au Royaume-Uni. Elle est membre de la plate-forme des ONG britanniques d’outre-mer.
Elle est présente un peu partout dans le monde à travers des bureaux de collecte de fonds et des bureaux d’exécution de projets.
Islamic Relief est présente au Mali depuis le 29 Août 1997 date à laquelle elle a signé un accord-cadre avec le Gouvernement du Mali.
La vocation fondamentale d’Islamic Relief est d’atténuer la souffrance des populations les plus démunies.
Le but principal de son intervention au Mali est de contribuer aux efforts du Gouvernement dans la lutte contre la pauvreté.
Les objectifs qu’elle s’est fixés à travers ses différents projets sectoriels entrent dans le cadre global des objectifs du pays qui ne sont entre autres que les objectifs du Cadre Stratégique de Croissance et de Réduction de la Pauvreté (CSCRP) et les Objectifs du Millénaire pour le Développement Durable (ODD).
Ses premières interventions au Mali s’inscrivaient dans sa vocation humanitaire pour la réinsertion socio-économique des populations rapatriées.
Présentement, divers projets sont en cours d’exécution dans des domaines variés de lutte contre la pauvreté conformément au cadre stratégique élaboré par le Gouvernement. Parmi ces projets on peut citer entre autres : la protection de l’enfance, les violences basées sur le genre, la sécurité alimentaire, la construction des micro-barrages, l’eau et l’assainissement, le Programme de parrainage des orphelins et le projet protection inclusive à travers la méthodologie COH.
Description générale du poste
Sous la supervision du « Media & Communications Coordinatr », le ou la titulaire du poste aura comme tâches de :
- Editer les études de cas et autres informations, ainsi que d’autres supports de visibilité dans le respect des normes de consentement et de la protection des données sensibles
- Photographier et filmer les interventions de l’organisation afin de promouvoir le travail d’IR auprès des bailleurs et donateurs.
- Fournir un appui aux bureaux terrains et aux collègues par le biais de conseils et de formations, si nécessaire.
- Appuyer le Media & Communications Coordinator à répondre aux demandes des médias et travailler avec l’équipe des médias et d’autres collègues pour développer et mettre en œuvre des campagnes publicitaires proactives.
- S’acquitter de toute autre tâche raisonnable compatible avec le travail et le niveau de responsabilité qui lui est assigné, à la demande du Media & Communications
Expérience professionnelle et compétences requises
- Formation : Diplôme Universitaire Bac ou plus en journalisme / communication ou expérience avérée de 2 ans dans ce domaine
- Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire et dans une ONG internationale
- Capacité à rechercher et à rédiger rapidement un contenu clair et créatif pour une variété de canaux
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec une bonne maîtrise du français et de l’anglais ; bonnes techniques de présentation
- Flexible et disposé(e) à voyager dans des « lieux difficiles » dans un bref délai
- Connaissance et expérience du travail et de la communication avec les communautés
- Doit être expérimenté dans le travail dans les délais serrés et dans un environnement exigeant
- Excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe
- Souci du détail et capacité à effectuer des tâches en travaillant souvent de manière indépendante
- Un haut degré de flexibilité et d’adaptabilité pour répondre à l’évolution des besoins
- Un engagement aux objectifs et aux valeurs d’Islamic Relief
- La connaissance de langues supplémentaires, telles que le Bambara et d’autres langues locales serait un avantage
- La connaissance du traitement des communications en situation d’urgence serait un avantage
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitements d’image (Microsoft Office, Adobe Photoshop)
- Capacité à photographier et filmer du contenu de haute qualité avec une caméra DSLR (Numérique).
- La langue anglaise est une valeur ajoutée
- Relations de travail :
Collaborateurs
- Equipe du programme,
- Equipe du support,
- Equipe suivi évaluation et redevabilité,
- Equipe protection,
- Equipe des Opérations
Partenaires clés :
- Les autorités Régionales et départementales
- Services Techniques de l’Etat
- Le cercle d’intervention (Les différents leaders)
Compétences élargies
- Servir avec intégrité
- Être un employé exemplaire
- Cultiver des relations constructives
- Promouvoir l’apprentissage
- Respect envers les valeurs de Islamic Relief Worldwide
Islamic Relief favorise l’égalité et la méritocratie et cherche des individus qui s’accordent avec les valeurs d’IR avec nos politiques en matière de lutte contre la corruption, de protection de l’enfance et de code de conduite. Nous effectuerons des vérifications de dépistage et nous ferons parvenir des références en votre nom si vous êtes sélectionné
Dossier à fournir (date et lieu de dépôt)
Le dossier est composé de ce qui suit :
- Un CV.
- Une lettre de motivation.
- Les noms et adresses de deux personnes de référence.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse suivante : Recrutement@islamic-relief.org.ml avec la mention « Assistant Communication & Média » au plus tard le 26/07/2024.
NB : le processus de tri des dossiers de candidatures se fera au fur et à mesure de leur réception. Islamic Relief Mali se réserve le droit de clôturer l’avis avant la date limite de dépôt de dossiers.
Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les différents tests.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Les dossiers incomplets seront éliminés.
Bonne Chance !!!!!!!